中国银行笔试难吗?

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本文目录一览：

• 1、广东金融学院录取
• 2、上海交通大学金融专业三年高考分数线
• 3、中国银行笔试难吗?

广东金融学院录取

广东金融学院录取介绍如下：

广东金融学院(本科)2022年在广东省历史类最低录取分为494分，录取位次45587。

其中金融学528分，网络与新媒体527分，法学526分，录取分数线最高的是会计学专业，最低为529分,也是本校报考最热门的历史类专业。

广东金融学院(本科)2022年在广东省物理类最低录取分为508分，录取位次129487。

其中计算机科学与技术540分，网络与新媒体538分，会计学537分，录取分数线最高的是金融学专业，最低为542分,也是本校报考最热门的物理类专业。

广东金融学院（Guangdong University of Finance）是中国的一所以金融为特色的本科院校，位于广东省广州市。以下是广东金融学院的一些基本信息：

学校历史：广东金融学院成立于1983年，是广东省人民政府和中国银行系统共建的高校。学校秉承“以人为本、注重质量、特色鲜明”的办学理念，致力于培养金融领域的专业人才。

学科和专业：广东金融学院设有多个学院和研究机构，包括经济学院、金融学院、会计学院、国际金融学院等。学校开设的专业涵盖了金融、经济、会计、贸易、管理等领域，培养学生具备金融专业知识和实践能力。 大学科目网

师资力量：广东金融学院拥有一支高素质的教师队伍，教师们在金融领域拥有丰富的实践经验和学术研究成果。学校还邀请业界专家和学者参与教学和科研，以确保教学质量和教学内容的实用性。

实践教学：广东金融学院注重实践教学，为学生提供实习、实训和实践机会。学生可以通过校内实验室、金融研究中心、金融实验基地等平台，进行实际操作和实践项目，提升实际应用能力。

校园设施：广东金融学院拥有现代化的校园设施，包括图书馆、实验室、计算机中心、体育馆等。学校为学生提供良好的学习和生活环境，丰富的校园文化活动也丰富了学生的课余生活。

就业前景：金融行业一直是社会经济发展的重要领域，广东金融学院的毕业生在金融机构、企事业单位、政府部门等各类组织中都有良好的就业机会。学校积极与行业合作，为学生提供就业指导和职业发展支持。

上海交通大学金融专业三年高考分数线

上海交通大学经济学类近三年录取的最低分为：（以北京地区考生，文科专业为例）

2018年：最低分 671

2017年：最低分 666

2016年：最低分 677

扩展资料：

一、上海交通大学金融系简介：

上海交通大学金融系主要为金融机构、政府部门、高等院校和其他企事业单位培养理论基础扎实、专业知识系统，具有国际化、复合型特征的高级专门金融人才。

该学科的本科生按院平台、宽口径招生，进行复合型培养，并根据市场要求和就业形势，为学生动态设置本科专业方向，供学生选择。

硕士生、博士生按学科点专业方向招生，并按学科点培养方案进行培养。通过学习，学生能够掌握国际上金融学科最新的前沿理论与方法，具备定性和定量分析的能力。

二、师资力量

金融系现有教师25人，其中教授9人、副教授10人，其中海外留学回国博士6人。

10多人次获得国家级和省部级人才计划，包括国家杰出青年基金1人、国家优秀青年科学基金1人、上海市领军人才1人、教育部跨世纪人才1人、教育部新世纪人才1人、上海市曙光人才2人、上海市浦江人才5人、上海市晨光人才1人。

三、教师研究方向

金融系教师的主要研究方向涵盖宏观金融（包括货币银行、国际金融、医疗保险与卫生政策等）、金融工程（包括金融衍生品、资产定价、金融复杂性、风险管理等）、公司金融、证券市场与投资、风险投资、金融计量等。

参考资料来源：

上海交通大学-安泰经管学院

中国银行笔试难吗?

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还挺难的，中国银行笔试通过率一般会在15%-20%左右。 面试环节通过率在30%左右。

中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。

面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。我们必须提前为考试做准备。

在中国银行招聘考试中，笔试题目和考题的数量非常大。此外，在所有的银行，中国银行喜欢测试经济学和金融学的专业知识和综合知识银行最多，这不仅是困难的问题的数量也有一定的要求的困难的问题。

但值得注意的是，关于会计、计算机、法律和法规的常识性报道很少或根本没有。

相关如下

表达能力，银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。

团队协作能力，银行内部权责分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能难做好，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。

踏实、实干精神，银行希望培养他们的员工，也有能力培养，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度。

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