2024-10-20 21:53:01 | 大学科目网
MMPI量表是较为权威的心理量表。
MMPI量表全名是明尼苏达多项人格测验,不论是在精神疾病检测方面,还是在企业用人方面,都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用的量表之一,在很多专业领域,也用作入职体检,如民航招飞,公检法入职等等,在企业人才测评中也多有应用。
MMPI量表的内容
MMPI量表共包括14个因子量表,参考如下:MMPI明尼苏达多项人格测验,包含有10个临床量表和4个效度量表。四个效度量表为:K防御心理、L谎言量表、F伪装量表、Q疑问量表,也正是由于这个四个效度量表的作用,使得MMPI量表可信度高而广泛应用。
十个临床量表为HS疑病量表、HY癔症量表、D抑郁量表、PD精神病态量表、PA妄想量表(偏执)、MF性别倾向量表、MA轻躁狂量表、Si内向量表、PT精神衰弱量表、SC精神分列量表。
以上内容参考: 百度百科-明尼苏达多项人格测验
民航招飞体检通过率30%左右。
民航招飞复检的淘汰率相对来说很高了,能达到70%左右。也就是说民航招飞复检的通过率在30%左右。民航招飞的复检说的就是上站初检,主要包括分为三个方面:体格检查、辅助体检和心理测试。
会包括内科、外科、耳鼻喉科和眼科等科室的检查内容。
内科主要会问你的病史,或者是家族的遗传病史。并且测量你的血压和听你的心肺功能,这一部分医生会以一对一的形式进行。民航招飞复检医生会把你所说的所有的包括病史相关的内容记录在本子上,所以如果是记不清楚的或者快忘了的相关的病史,不要多说,不然在之后可能会有影响。
外科主要就是查体和询问相关的病史时时候看,在身体上的动作是否可以完成比如说蹲起的检查你的骨骼之类的问题还会看你的伤疤,如果有手术重大的疾病或者是骨折的类些经历要告诉民航招飞复检医生,让他帮你检查。
切记,不要刻意隐瞒,如果你没有告诉他,等他发现了,你的伤疤的话,他可能会直接把你淘汰。一些小的伤疤比如说日常的磕碰等等,甚至是一些骨折,只要不是一些关键部位。
民航复检心理测试:
民航招飞复检心理测试的内容包括三个:笔试、做图和面试。笔试内容的主体是明尼苏达多相人格测验第二版(MMPI-2)全版,同时增加了北大、北师大等心理教研室研发的人格测试量表的部分题目,测试时间约150分钟。
民航招飞复检心理测试结论包括“复检通过,适合飞行职业要求”和“复检不适合飞行职业要求”。
民航招飞复检心理测试测的合格率一直不高,通过率仅30%左右,主要由于缺乏前期的甄别工作。很多心理测试表现为紧张、焦虑、抑郁等人格特征的学生招飞心理复测也很难通过。
大学科目网(https://www.whdxky.com)小编还为大家带来招飞复检通过率的相关内容。
招飞复检通过率30%左右。
民航招聘复检淘汰率较高,可以达到70%左右。也就是说,民航招聘复检合格率在30%左右。民航招聘复检即站初检,主要包括三个方面:体检、辅助体检和心理测试。
民航招聘复核项目
复检是民航招聘最重要的环节,它的拒绝率非常高。一、需要在短信指定的时间报到,带上身份证和一寸照片。他会让你把照片填在飞行机组审查的专书上,本书将陪伴您整个飞行生涯。
民航招聘复查主要包括三个方面:体检、辅助体检和心理测试。
一、民航招聘复试体检
将包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科等科室考试内容。
内科主要会询问你的病史,或遗传病家族史。并测量您的血压并聆听您的有氧运动,这部分医生会一对一进行。民航招聘复试医生会把你说的一切都记录下来,包括病历相关的内容都记在笔记本上,所以如果是相关病史不清楚或即将被遗忘,不要多说,不然以后可能会影响。
手术主要是体格检查和询问相关病史,身体上的动作能不能做,比如蹲起来,检查你的骨头等等,也会看你的伤疤,如有重大外科疾病或有骨折经历,应告知民航招聘医生复查,让他帮你检查。
记住,不要刻意隐藏,如果你没有告诉他,直到他发现,你的伤疤的话,他可能会把你击倒。一些小的疤痕,比如日常的磕碰等,甚至有些骨折,只要不是关键部分。
耳鼻喉科是检查你的鼻子和耳朵有没有问题,注意这部分,如果你在民航招聘复试当天感冒了,一定要提前告诉你的医生,否则可能会出现一些小问题。
眼科主要分为三个部分。检查视力时,如果你目光短浅,一定要带上自己的眼镜和相应的处方,如果没有相应的处方证明你的学位,他试图让你重新戴上眼镜。还包括色盲筛查,这是色盲书。 大学科目网
第二部分是膨胀,民航复试时医生会给你滴眼药水,一段时间后检查你的眼睛。医生会用特制的手电筒检查,眼睛可能会有点不舒服。
第三部分是shadow skew测试,检查你是否是斜视。民航招聘复试医生让你左右眼同时看一个光点,并调整一条线与这个光点重合。
二、民航招聘复检辅助体检
包括电测听、B超、心电图、尿检等,一般在复试通过后的第二天进行。注意B超和抽血应该空腹进行。经过这两项检查,可以吃东西。做心电图的时候,一定要放松、深呼吸,不用担心。太紧张了,可能会出现一些问题,需要审查。测听是用耳机听房间里的声音。
三、民航招聘复试心理测试
心理测试采用民航局专用软件进行,以多项选择题的形式,通常有大约100个问题,像往常一样回答问题,一般没问题。
2 民航招聘复试心理测试介绍
民航招聘复检心理测试内容包括三项:笔试、绘画和采访。笔试的主要内容是完整版的明尼苏达多相人格测验第二版(MMPI-2),同时,增加了北京大学、北京师范大学心理学教研室开发的性格测试量表若干题,测试时间约150分钟。
民航招聘复试心理测试结论包括“复试合格”,适合飞行职业要求”和“重新检查不适合飞行职业要求”。
民航招聘复试心理测试通过率一直不高,通过率只有30%左右,主要是缺乏前期筛选工作。许多心理测试显示紧张、焦虑、有抑郁等性格特征的学生也很难通过招聘心理的复试。
民航招聘复检心理测试工作量较大,通过率低,招聘单位需进行针对性筛选和筛选,并非所有学生都适合心理测试,似乎对性格特征感到紧张、焦虑、抑郁症其实对心理复测意义不大。
对于学生,心理复试时间、筋疲力尽的,建议在正确的自我判断的基础上决定是否申请心理测试。
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